RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Tener a las personas correctas en los roles críticos del negocio es fundamental para que las organizaciones logren su propósito. Por esa razón, nos apasiona conectar al talento con las oportunidades en nuestros clientes. Trabajamos en conjunto con el cliente para entender las necesidades y características de la posición abierta, las responsabilidades y el perfil del profesional deseado.

PRUEBAS, EVALUACIONES Y ESTUDIOS

Utilizamos herramientas que permiten evaluar el potencial del candidato y comprobar si se adata a las funciones del puesto del trabajo y al ambiente laboral con el propósito que pueda sentirse seguro con personas confiables e identifique los factores críticos que afectan la motivación y su desempeño con el fin de cerrar brechas y crear una cultura de excelencia. 

CONSULTORÍA  ORGANIZATIVA

-Diseño y Desarrollo de Unidad de RR. HH 
-Manual de Puestos
-Políticas y Sistemas de compensación
-Procesos de Gestión de Talento Humano
-Estudios de Clima y Satisfacción
-Auditoria en RR. HH
-Sistema de Evaluación del desempeño
-Asesoría Laboral

PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y CAPACITACIÓN 

Se ejecutará bajo condición de Prestación de Servicios Profesionales, no implica relación laboral alguna entre las partes contratantes, lo que significa que INTEGRA no adquiere derechos laborales tales como prestaciones sociales, e indemnizaciones laborales.